Vreemdelingenrecht

Het vreemdelingenrecht is zeer omvangrijk. Het betreft zowel het recht dat regelt dat werknemers van binnen en buiten de EU in Nederland kunnen werken als de mogelijkheden om wegens andere redenen verblijf in Nederland te verkrijgen. Hierbij kan gedacht worden aan gezinshereniging en gezinsvorming.

Indien u een partner heeft in het buitenland en deze partner naar Nederland wilt laten komen, dient aan een aantal voorwaarden te zijn voldaan. De persoon in Nederland, referent, dient te voldoen aan het middelenvereiste. Er dient sprake te zijn van voldoende en duurzaam inkomen. Voldoende inkomen is 120 % van de bijstandsnorm voor gehuwden. Duurzaam betekent dat het inkomen ten minste nog één jaar beschikbaar is. Het meest praktische is dan ook het kunnen overleggen van een contract voor onbepaalde tijd. Daarbij dienen zowel referent als de partner in het buitenland aan te tonen dat zij ongehuwd zijn. De partner in het buitenland dient aan de voorwaarden van de Wet Inburgering Buitenland te voldoen. Tevens gelden een aantal andere voorwaarden, waarover wij u verder kunnen adviseren. Als aantoonbaar aan alle voorwaarden is voldaan, kan een machtiging voorlopig verblijf worden aangevraagd, in Nederland bij de Visadienst of in het buitenland bij de Nederlandse vertegenwoordiging.

Op voorhand wordt dan getoetst of u aan alle voorwaarden wordt voldaan. Indien een machtiging voorlopig verblijf wordt verleend kan de partner in het buitenland naar Nederland reizen en hier een verblijfsvergunning regulier onder de beperking "verblijf bij partner" aanvragen. Dit is een afhankelijke verblijfstitel. Voor meer informatie hierover www.ind.nl.

Voor werkgevers kan het interessant zijn om werknemers uit het buitenland te halen. De meeste werknemers afkomstig van buiten de EU dienen in het bezit te zijn van een tewerkstellingsvergunning. Deze dient door de werkgever bij het CWI te worden aangevraagd www.werk.nl. Er gelden veel uitzonderingen en regelingen voor bepaalde werknemers. Hierover kunnen wij u nader adviseren.